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Human Rights
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人权

对员工与合作伙伴的关怀深深植根于费列罗家族的企业价值观中

尊重并促进人权
我们的承诺

尊重人权不仅仅体现在费列罗集团的价值观中,也蕴含于集团的战略、政策和活动之中。尊重公司的每位员工、运营所在社区的每位成员始终是我们的核心焦点。

费列罗在《联合国商业与人权指导原则》的指导下,我们致力于尊重和促进人权,对人权问题采取尽职调查的方式,防止并降低公司业务运作所可能造成的不利影响。

费列罗人权政策声明
人权问题广泛复杂,需要采取多管齐下的方法。《费列罗人权政策声明》阐释了我们对这些问题的回应,并强调了我们与员工、业务合作伙伴和利益相关方共同解决这些问题的方法。
 
《费列罗人权政策声明》以公司的《道德准则》为基础,我们在此准则中概括了公司所应遵守的道德愿景、原则、价值观和责任。
 
我们的《商业行为准则》概述了费列罗的负责任商业实践指导原则,费列罗《供应商准则》强调了公司对所有供应商负责任采购的期望。
费列罗年度人权报告
为提高费列罗业务运营和供应链中促进人权相关倡议和行动的透明度,我们编制了集团第一份《人权报告》。该报告围绕整个价值链中最为突出的十大人权问题撰写而成,并与《联合国商业与人权指导原则》报告框架中的十大关键问题保持一致。
 
  1. 儿童保护、禁止童工现象
  2. 强迫劳动
  3. 公平工资
  4. 工作时间
  5. 多元化和包容性,防止歧视或骚扰
  6. 结社和劳资谈判自由
  7. 健康与安全
  8. 隐私
  9. 环境相关的人权问题
  10. 消费者健康和负责任营销相关权利
Mario Abreu

“合作对于尊重和促进人权至关重要,尤其是在整个价值链中。费列罗采购的产品来自世界各地的成千上万的农民。除了对整个供应链进行严格的尽职调查外,我们还与非政府组织、政府、合作伙伴和同业进行合作,进一步提高实践,改善生计。”

Mario Abreu,费列罗集团可持续发展负责人

1946年,费列罗的故事始于意大利皮埃蒙特地区的阿尔巴小镇。如今,费列罗集团已经发展成为世界最大的包装甜食类集团之一,众多产品行销于170多个市场。费列罗集团旗下的意榛滋(Nutella)、健达(Kinder),和费列罗Rocher等品牌深受大众喜爱,为全球各地的消费者带来惊喜与愉悦。费列罗集团如今拥有大约47,000名员工,共同致力于用高质量的产品与消费者一同庆祝生活中的特殊时刻。对业务所在地社区、乃至对整个地球矢志不渝的关怀与承诺始终是费列罗家族文化的核心。